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Bolton Food en la jornada “Derechos Humanos e impactos medioambientales en el sector de la gran distribución agroalimentaria”

Bolton Food ha participado en la jornada “Derechos Humanos e impactos medioambientales en el sector de la gran distribución agroalimentaria: retos y oportunidades de la regulación en debida diligencia”, organizado por Esade y la Plataforma por Empresas Responsables, enfocado en los planes de debida diligencia empresariales en derechos humanos y medioambiente.

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Barcelona, 28 de septiembre de 2022. Bolton Food, unidad de conservas de pescado de Bolton Group, ha participado en la jornada “Derechos Humanos e impactos medioambientales en el sector de la gran distribución agroalimentaria: retos y oportunidades de la regulación en debida diligencia”, organizada por Esade y la Plataforma por Empresas Responsables.

El evento se ha enfocado en los planes de debida diligencia empresariales en derechos humanos y medioambiente para generar intercambio colaborativo con empresas (supermercados, distribuidores y productores) que son el sujeto de esta legislación: tanto supermercados extranjeros que operan en España, como distribuidores que pueden estar distribuyendo productos en otros países donde ya existe una regulación en marcha, como Francia o Alemania. Además, se han identificado los retos y oportunidades específicas del sector agroalimentario, los criterios mínimos y máximos en la regulación de la debida diligencia en las empresas que tienen actividad en España y se han compartido las buenas prácticas de Bolton Food en esta materia.

En este sentido, Helena Orella, Sustainable Development Manager de Bolton Food ha explicado la alianza transformadora, multipaís y a largo plazo que Bolton Food firmó en 2020 con Oxfam con el objetivo principal de promover el concepto de ‘alimentos más saludables y sostenibles’, no solo para quienes los consumen, sino también para quienes los producen. Concretamente ha puesto en valor una de las piezas fundamentales de esta alianza: la Evaluación de Impacto en Derechos Humanos que están desarrollando en los tres países más relevantes de su cadena e suministro (Ecuador, Marruecos e Indonesia). El objetivo principal de esta evaluación es conocer la naturaleza y las causas reales de los posibles impactos negativos que la actividad de la compañía pueda estar generando para así, establecer los procedimientos adecuados para prevenirlos, mitigarlos y remediarlos.